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- “いきいき人で魅力ある会社づくり”であり続けるために、私たち日電精密工業は次のような人を求めています。
        - 臨機応変に対応できる人
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          私たちを取り巻く環境は急速に変化・多様化しており、これまでの手法や考え方では通用しないこともたくさんあります。
          そんなときに求められるのは、あらゆる状況に臨機応変に対処できる力です。ボールはいつも真っ直ぐ飛んでくるとは限りません。変化球にも対応できる力が必要です。
        
- プラスαの気配りができる人
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          定型化された業務をこなすだけでなく常により良い方法を考える。また相手が求めているものは何か?自分ができることは何かあるか?
          ちょっとした心遣い(プラスαの気配り)があることで相手は大変気持ち良いものです。きっと職場の人間関係もうまくいき周囲からの評価も上がることでしょう。
        
- 柔軟性のある発想や行動ができる人
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          一から【考える】よりもインターネットで効率よく【探す】ことで、たいていの答えは見つかるでしょう。
          マニュアルに沿って進めればマニュアルどおりの成果が出るのかもしれません。しかしそれでは「仕事=単なる作業」にとどまり、柔軟性のないマニュアル人間になってしまいます。実際の仕事ではマニュアルには書かれていないような想定外の出来事も多く発生します。そのようなときであっても柔軟性をもって対処していかねばなりません。自分で考える習慣を身につけてマニュアルに頼らなくても自分の力で考えて行動できる力を求めます。
        
- 幅広い視点で物事を考えられる人
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          仕事や普段の生活において、なにか行き詰まったり悩んでしまうときもありますが、そんなときは決まって考え方が硬直し視点が固定されているものです。
          今までこうしてきたからという固定概念や、こうあるべき!といった確固たる信念も大切ですが、そんなとき少しだけ視点を変えてみたり視野を広げることで物事がうまくいくこともあります。
          フレキシブルに幅広く視点を変えて物事を考えることができる人は、これまでの考え方の幅がさらに広がるだけでなく、人としての魅力もいっそう高まります。
          
 
 私たち採用担当者は、こういった可能性を持つ学生のみなさんとお会いできることを楽しみにしています。
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           日電精密工業株式会社 総務部    矢木野 日電精密工業株式会社 総務部    矢木野
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